節約主婦おかゆかゆの楽ラクせつやくLife | 毎日の生活に“お得”を取り入れて楽しみたい!節約生活応援ブログです(・∀・)

*

オットにイライラ!給料手取りがかわるかもしれないのに、呑気すぎ・・・!!

   

おはようございます。節約主婦おかゆかゆです(´・_・`)

こないだ、大竹(オット)の会社が
株式会社になるかも、という話がでて、それにともなって
社会保険関係が見直されることになるよう・・・・
という話をしましたが、それの続きです。

もう11月も半ばですよね。
そのときの話では年内をめどに変わる・・・と聞いていたんだけど
いったいその後どうなったのよ?
大竹に聞いてみたんです。

 

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聞くと大竹が、一言。

 

「あーなんかさ、12/1付けで株式会社に変わるらしいよ」

 

 

 

・・・・・

 

 

 

 

・・・・・・・

 

 

 

えーーーーー!!!!!Σ(゚д゚lll)

 

 

まだ社長から正式な話もないのに!?

そ、そんなものなんですかね!!?

っていうか、それにともなって
国民年金や健康保険がきりかわるって話はどうなったのよ!
まだなんも話きてないやん!!!

 

「なんかなにも言ってこないんだよな~
俺も人づてで聞いたし・・・」

 

 

:(´◦ω◦`):

 

 

・・・・・もうね

なんというか、怒りがフツフツと湧いてきまして・・・

給料に関係してくる話なのに

 

なんて呑気なんだ!

 

社長も社長っ!!!
ウチはキッチキチで生活やってんだぞ!!
お金が関わってくる話なんだから、
ちゃんと説明しいてくれないと困るじゃないか!ш(゚Д゚ш)

 

もうね、頭にきて
言ってやったんです。

 

「会社が今のままでも
株式会社になっても
そんなことはどうでもいいんだよ!

ただ、国民年金や国民健康保険を会社と折半のものにかわるんなら
すごく大きいし、
トータルでみると我が家にはプラスになるかもしれない。

ようするにね、お金なのよ。

お金がどれだけ入ってきて、どれだけ出て行くのか。

全体にみて、プラスになるなら
ウチ的にはありがたいこと。
逆にそれがマイナスになるなら
対策を練らなきゃならない。

そのあたりをはっきりしてもらわないと!!!」

 

1%e3%82%b1%e3%83%b3%e3%82%abイメージ 笑

 

大竹はね、お金のことは
いままでまったく考えてこなかった人なんです。
(自分はやることはやってるからいいだろうって考え)

あと、カレは株式会社になるって聞いて

 

社会保険がしっかりするー♥
ボーナスがでるー♥
退職金がでるー♥
有給がもらえるー♥

 

って、いいことばかり想像していたみたい・・・・(すごい楽観的www)

ワタシは
株式会社の形になっても
社会保険逃れをすることができるのかもしれないと
怪しんでるし、
それができなかったとしても、
給料の一部(手当とか)を減額して、
会社の負担を減らそうとしてくるんじゃないかと
思ってるんです
(対してすごい悲観的。バランスのよい夫婦 笑)

それに、ボーナスや退職金のない会社なんて・・・

 

今どき、いっぱい聞くでしょ!!

 

有給だって、なかなかとらせてもらえないっていう話も聞くのに・・・

 

そんないいことばかりなわけないじゃん!!

 

会社は、これからの取引のために株式会社にしなきゃいけない・・・
ということらしいので
とりあえずその形をとるだけで
必ず会社の負担が最小限におさまるようにしてくるはず・・・と
思うのです。

だいたい年金や健康保険が切り替わるなら
こちらとしても準備しなくちゃいけないのに
何も言ってこないってどう思います??
このあたりは今のまま行く気なんちゃうかーー!?

 

「事務担当の人にいっぺん聞いてみるわ・・・」

と大竹は言っていたけど
はやく聞いてちょうだい!(○`ε´○)-3
っていうか、ほかの人の奥さんとかは
なんか言ってないのかな!?

しかし社長もそれならそれで
ほんとに話をきちんとして欲しいと思います。
給料が変わらなくても
控除されるものが増えるなら手取りが減るわけなんだし
家計へ影響がでるんだから。
ほんとに家族ぐるみでやっているような小さな会社なので
なあなあで困ります!

 

あーもうモヤモヤするぅーー!!!
( `皿´)キーッ!!

 

すいません・・・愚痴にお付き合い、ありがとうございますm(_ _)m

もしこのあたりのこと、アドバイスや助言いただけるかたは
コメントもらえると、とっても嬉しいです。
(あとワタシの勘違いや思い込みがあったら、
それも教えてくださいね!!)

 

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Comment

  1. ワタモス より:

    お疲れ様
    詳しくなくて申し訳ないですが

    有給は与えなきゃいけないけれど

    ボーナス退職金はなくても問題ないですよね

    規模が大きいと労働規約とかちゃんとなきゃいけないけれど

    大手とは同じようには行かないですよね

    おかゆかゆさんの用にしっかりした奥様がいるから
    大竹さんは幸せですね

    株式になる前から有給はないと
    おかしいと思いますが

    そうでないところも多いですよね

    • おかゆかゆ より:

      ワタモスさんへ

      今も有給はもらえてるんですよ~。
      でも、実際は使わせてもらってないのが現状なんです。
      (周りの雰囲気が、とれそうにない感じ)
      それが株式になったら、そうじゃなくなる・・・と
      大竹は思っていたんだけど
      いやいや、それはなにも変わらないよ!って
      こないだ言ってやりました。

      うち国民年金も国民健康保険も、
      けっこう前倒しで払っちゃったから
      もし切り替わるなら
      返金手続きしないとダメなんですよね~
      ・゜・(ノД`)・゜・
      返してもらうのって、すごい手間じゃないですか。
      はやくはっきりしたこと教えて欲しい!

  2. Coo より:

    全然詳しくなくてお力になれないですが、、、
    会社が替わって気になるのは保険証かな

    今の保険証が継続して使えるのか気になります
    そんな時に限ってこどもが風邪引いたりするんですよね

    大竹さんは実質同じ会社に継続勤務なので問題ないかな

    • おかゆかゆ より:

      Cooさんへ

      いえいえ、アドバイスありがたいです~( ;∀;)

      そうですよね~
      健保かわるんだったら、ちゃんとしないと
      病院でめっちゃ大金支払わされることになるかも~
      同じ会社だからいいのかしらー?
      でも国保と健保じゃ請求先が違うから
      ダメな気も・・゚゚(゚´Д`゚)゚

  3. あすみん より:

    おはよう。
    12月ならもう労基署への届けも済んでるはずよね?

    社内規程は?
    退職規約とか、細かくのってる。
    必ず提出しないといけないのであるはず。それを大竹さんにもらってきて言えばいいよ。気になるよね。
    来月の話やんね。

    あ、当たったよ。
    おめでとう(^_^)

    • おかゆかゆ より:

      あすみんさんへ

      は!社内規程!!!∑(゜∀゜)
      そんなものがあるんですか!?
      貸してもらえるのかな・・・でも社員だもの、
      知る義務はありますよね!
      今日、大竹に言ってみます!

      当選、めちゃ嬉しいです!!!
      ありがとうございます♥
      やったーやったーー!!!(≧ο≦)人(≧V≦)ノ

  4. 中ジョッキ より:

    わーかーるー!
    自分のお給料の事なのに、なんでそんなに無関心でいられるの?って思うわ^^;

    聞いてきてって言っても、忙しいだのなんだのと言ってさ(怒)
    家族の生活がかかってる事をもっと自覚してほしいわ。

    いい方向に行きますように!!

    • おかゆかゆ より:

      中ジョッキさんへ

      男の人ってこういうの言い出すの嫌いだよね。
      やっぱり細かいって思えて、男のプライドが
      言いにくくさせてるんかな?

      でもさーめっちゃ重要なことだよね。
      場合によっては、ワタシの仕事増やさなきゃいけない
      事態になるかもしれないし・・・
      収入がUPしてくれたらいいけど・・・
      そんなにウマくいかない気が・・・
      ( ;∀;)

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